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根据，年夜国工匠是高技术人才的杰出代表，记者克日从天下总工会了解到，我国首批通过自立培养的大国工匠人才名单公布，继续强年夜的高技能人材步队正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交换年夜会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，颠末一年多的培育正式被授与“大国工匠”人才称谓。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也浅显领会到，高妙技人才是推动“中国发明”向“中国发明”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，一直帮助企业处理处分从算法创新到产物落地的问题；也要成为产业升级的“推动器”，把AI技术与行业需要深度融合，通过智能化革新提拔传统家当效力。 今年以来，各地都正在加快培育高深技人材。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字妙技等领域，把培训建正在产业链上，今年全省已经建成171条产业、教授修养、评估衔接融通的技术生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业独特建立了培训班，企业导师与行业专家全程引诱学员，帮助学员片面提拔工业呆板人局限的业余素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术年夜学数字化计划与制作技巧业余教员 林炜泰：进修效率很高，我通过行业专家认证后，就间接来到公司这个产线机器人编程岗进行练习，我现在每一个月的练习人为是4000元摆布。 宁夏开展首批数字手艺工程初级工程师评审，疏导更多人才向数字手艺畛域聚集深耕； 湖北省主动支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自立评价人才、自主应用人材； 江苏省建设职业资格、职业技艺品级与响应职称、学历的双向比较认定制度，通顺高武艺人才向业余技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技巧强人“增技增收”后行区，构成差异化技能工资商议体系，激励各地将高技能人材因素与企业用地、用能等相关鼓励政策挂钩，激发企业开展员工培训以及提高技能人才人为待遇的内生能源； 上海聚焦重点财产畛域，对于野生智能训练师、养老照顾护士员、家政效劳员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能晋升补助标准上调30%。 野生智能训练师 孔令锴：今年，我获取了高级人工智能锻炼师证书，还取得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常年夜的信念，干劲也更足了。 目前，我国业余手艺人才超过8000万人，技术歇息者总量凌驾2.2亿人，个中高技能能人超越7200万人。 【编纂:李滋润】
总的来说，中新社三亚9月27日电 (记者 张茜翼 贾靖峰)一架来自哈萨克斯坦阿拉木图的航班27日到达三亚凤凰国内机场，搭客在20分钟内即实现快速通关手续。 这样的场景，在海南多个空港口岸已经成常态。得益于59国职员入境海南免签等政策叠加，海南正成为愈来愈多境外游客“说走就走”的热门抉择。现在，86个国家职员可免签出境海南。 据海口出入境边防检查总站统计，停止9月24日，今年海南入出境本国人98万人次，与客岁同期比拟增加46.3%。此中，免签入境外国人39.5万人次，占入境外国旅客总数的88.8%。9月27日，一架来自哈萨克斯坦阿拉木图的航班飞抵三亚凤凰国内机场，海口出入境边防查看总站凤凰边检站移平易近管理警察正在为该航班搭客解决出境手续。 蒙绪顺 摄 俄罗斯、哈萨克斯坦、韩国等国家，是三亚重要的入境旅客源市场。数据显示，今年以来，已经有跨越57万人次的外籍旅客从三亚航空口岸入入境，占入出境总人数的83%。 往年来，三亚盛达国内不雅光社的向导张新超月均欢迎4个俄罗斯游览团。他说，自中国对于俄罗斯试行双方面免签政策以来，良多俄罗斯旅客选择以三亚为登程点，正在中国停止多站式游览。 面临继续爬升的客流量，海南方检、海关等部分多措并举晋升通关效率。在三亚凤凰国内机场“一次过检”海关判图核心，三亚机场海关旅检二科科长高世英介绍，机场实施入境旅客行李“一次过检”形式，将海关查验与安检关键合并，避免旅客反复搬运行李；同时，聪慧卫生检疫、智能行李审图等科技手段普遍应用，助力旅客实现“快进快出”。 边检部分则经过进程开设过境专区、团体专用通道、特殊旅客优先通道等，分类保障没有同群体需要。海口收支境边防检查总站凤凰边检站推行“名单预核+快速验放”、口岸签证网上预审等步伐，使团队搭客通关时间年夜幅缩短，实现“即到即办、即办即走”。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
伴随，一旦，中新网北京9月28日电 今天，第二届北京旭日花园节暨“花YOUNG潮外”UIC片区消耗季正式启动，将连续至10月12日。消费季起劲试探“公园+”形式，以“花园城市共朝美妙”为主题串连起日坛公园、THE BOX朝外、悠唐购物核心、侨福芳草地、美克洞学馆、北京民风博物馆等朝外辖区特色地标。同时，生产季期间另有花车，带着国际外旅客逛朝外。9月28日，第二届北京向阳花园节暨“花YOUNG潮外”UIC片区...
差不多，即是，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局经心梳理乡村落赤色影象，串连起那些承载着...
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西宁9月27日电 (记者 孙睿)26日，2025星图低空云发展大会暨西宁市低空智航应用平台发布会在青海省会西宁举行。图为9月26日，西宁低空智航应用平台发布现场。 孙睿 摄 “在技术创新层面，我们构建了西宁全域三维数字底座，并依托自主研发的快速孪生建模技术，在星图地球超算能力的加持下，实现了1小时内完成西宁市7606平方公里全要素三维重建的突破性能力，并能支持一周内的数据快速更新。”中科星图股份有限公司董事长许光銮介绍：“这意味着人们能够以极高的效率和极低的成本，将整个西宁市的建筑物、道路、绿地、水系等地理实体在数字世界中实现动态、鲜活的‘镜像’，为所有低空应用提供了厘米级到米级精度的‘活’地图。” 许光銮介绍，在数字底座之上，30套无人值守机场与29套中继站织就的1748平方公里飞行网络，如同为低空设备铺设了“智能跑道”，而AI巡检、红外搜救、环境监测等功能，则让“天空之力”直接触达民生末梢。 “城市管理者可通过数字界面实时排查违规摆摊，应急人员能借助红外载荷快速定位失联者，环保部门可动态追踪空气质量，这些都可以切实提升生活安全感与便利度。”许光銮说。 中国航空运输协会副理事长、中国民用航空局空中交通管理局原局长车进军表示，该平台的发布，不仅是西宁市智慧城市建设的重要里程碑，更为国内高原、山区等特殊地形条件下的低空航行管理提供了宝贵的“高原范式”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】